近日，成测中心召开内部科技项目立项评审会，17个科创项目同台竞技，比研究方向和内容，比提升质量和效率效益，比市场潜力，经过2轮激烈磋商，最终遴选出10个科技创新项目，并获取项目匹配经费。

据了解，为贯彻落实局党委“科技地矿”建设，推动科技创新工作取得新进展，2020年，成测中心将投入去年外收资金的3%，用于加大科技创新奖励力度，匹配科研项目，建强科创平台。

据悉，加大科研经费投入只是成测中心开展好科技创新工作的一个方面，另一方面，中心还辅以组合拳，重新修订了《科研工作管理办法》，修订后的“办法”体现了“全”“新”“细”“实”四个特点：

“全”表现在全覆盖。“办法”覆盖成测中心科技工作全链条，明确了科创工作归口管理机构，设立了“科技委员会”，从科技立项到过程监督检查，从成果验收鉴定到科技成果奖励，从科技成果转化到激励分配制度，均完善了顶层设计，规范了工作模式，落实了工作保障，细化了实施流程。

“新”表现在理念新。为切实推动科技成果转化，“办法”根据我省相关政策，制定了职务科技成果转化实施细则，首次明确了转化方式与流程，将成果转化净收入的70%，奖励给成果完成人和为转化做出重要贡献的人员；同时，开展“精神+物资”双奖励，表彰在科技创新工作中表现突出的先进个人，进一步调动科技工作者的积极性和创造性。

“细”表现在细化考核标准。“办法”参照局科技创新考核机制，将科技创新工作纳入对实体、部门年度经济业绩考核，考核内容涉及科研项目、科技成果/产出、科技奖励、人才培养、平台建设、对外合作等多个方面，多维度细化覆盖。

“实”表现在切实可行。在制定职务科技成果转化实施细则前，成测中心科技委员会收集研读了近年来的各级政策文件，组织人员赴多地、多家机构、院校调研学习，结合单位实际编制草案后，又组织内部专题讨论，在全中心广泛征集修改意见，反复修改完善，最终提交中心职代会讨论审议通过，在制度制定过程中尽量确保考虑完善，切实可行。