“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，中心以主题教育为契机，坚持问题导向，深入开展调查研究。日前，为提升单位核心竞争力，解决生产工作实际文体，中心总工程师李小英，副主任王晓琴牵头的专题调研组，围绕科技创新工作，以一次内部座谈，两次对外交流的形式，认真梳理问题，探寻解决问题的措施办法，工作取得了实效。

合影

坐下来，在思维碰撞中“找差距”

“经常有同志们在晚上8点甚至10点，完成了当天的生产任务后，再深夜加班搞科研，如何在繁重的生产任务面前，实现科研与生产互补联动发展，还要进一步理清思路，创新工作方式。”李小英的一席话赢得了阵阵掌声。

7月11日，中心大会议室生动热烈，李小英、中心副主任杨晓军、王晓琴与科技委员会成员、主题教育领导小组办公室成员、老中青科技工作者代表一道，召开研讨会，共同研讨科技创新工作的定位、存在的问题和未来发展方向。

“我们还是应该从‘初心’和‘使命’说起，我们搞科研的初心和使命是什么？是要把科研成果转化为推动实际工作的引擎，是要踏踏实实的推进国家相关领域水平提升。”中心资深科技工作者代表，高级工程师徐晓霞的一席话引发了大家的感慨，打开了大家的话匣。

与会人员竞相发言，谈“初心”和“使命”的有之，“找差距”摆问题的有之，更多的人围绕如何强化激励保障，激发科技工作者积极性；如何细化措施办法，解决科研经费执行问题；如何整合科技资源，打破二级实体间界限等谈了各自的想法，为下一步“抓落实”积极建言献策。

李小英交流发言

走出去，在学习交流中探寻“抓落实”的实施路径

“独立申请项目难，领军人才匮乏，成果转化欠佳……”带着梳理出来的问题，7月17日和7月19日，中心科技创新专题调研组分别前往中国地质调查局成都地质调查中心（以下简称成都地调中心）和四川省地质工程勘察院集团有限公司（以下简称省地勘院）调研，借鉴兄弟单位先进经验，探索解决问题、改进工作的具体办法措施。

“你们来得正是时候，我们前不久才围绕科技创新工作，专题前往其他省的5家同类型单位进行了调研。”成都地调中心主任助理刘大文表示。在成都地调中心，调研组听取了该单位的前期调研成果以及在激励科技创新人才，加速科技成果转化方面的经验做法，并参观了该单位的仪器设备，双方经过友好磋商，在实验设备共享、技术人才培训方面达成了初步合作意向。

在省地勘院，兄弟单位间谈制度建设，交流人才引进培养经验，探讨科技平台搭建等问题。中心副主任王晓琴指出：“走出去，到同类型同行业的单位交流调研，可以激发新思路，收获新提升，省地勘院的许多科技创新管理制度办法可操作性强，有力激发科技创新工作的内生动力，值得借鉴，中心的科技创新工作应坚持目标和问题导向，加深与高校、企业的合作，强化人才和团队的引进和培养，不断推动科技创新成果实现更好转化。”

参观成都地调中心

理解思路，推动科技创新工作高质量开展

为努力践行“科技地矿”建设要求，中心提出“立足实验测试，加强科技创新，实现生产、科研联动发展”的发展思路，成立了科技委员会，大力发展科技创新工作，通过此次调研，中心的科技创新工作找出了“差距”，也梳理出了“抓落实”的思路。

李小英指出：下一步，中心将继续以四川省稀有稀土重点实验室和王雪莲省劳模创新工作室为依托，不断提升科技创新工作水平：一是强化政策研读。要主动与各级政府、相关部门对接，用好、用活相关政策，拓宽项目申报渠道；二是强化学术交流。要采取请进来、走出去相结合的方式，不断提升科研人员能力素养；三是强化人才引进培养。要探索更加灵活的进人、用人机制，构建高水平的科技创新团队；四是优化激励分配。要探索建立完善分级、分类激励机制，充分调动科技人才积极性；五是强化成果转化。要在市场科研项目实施初期进行科学评估，注重成果提炼，确保长效收益。

在省地勘院交流座谈